Prävention, Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht.


Seit vielen Jahren sind wir sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer erfolgreich im Arbeitsrecht tätig.
Das Leistungsspektrum umfasst dabei die umfassende Beratung, Betreuung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht.

Die Betreuung unserer Mandanten umfasst sämtliche arbeitsrechtliche Aspekte beginnend mit der Begründung und Gestaltung von Arbeitsverhältnissen bis hin zu deren Beendigung. Neben der professionellen juristischen Betreuung
des individuellen Mandats steht für uns selbstverständlich auch die Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Aspekte im Vordergrund.

Unter anderem in folgenden arbeitsrechtlichen Gebieten sind wir für Sie tätig:
  • Vertragsgestaltung (Entwurf von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeitlösungen, Vergütungssystemen, etc.).
  • Fertigung von Abmahnungen, Vertretung in Abmahnungsverfahren.
  • Abfindungen/Abfindungsvereinbarungen.
  • Kündigungsschutzverfahren.
  • Zeugniserteilung.
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers.
  • Arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen.
  • Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers (z. B. Gehaltsansprüche, Urlaubsansprüche, Mutterschutz, Versetzung, Entgeltfortzahlung etc.).
  • Betreuung/Anfechtung von Betriebsratswahlen auf Arbeitgeberseite.
  • Zustimmungsersetzungsverfahren gemäß § 99 BetrVG.
  • Anhörungsverfahren gemäß § 102 BetrVG.

Aber auch bei allen anderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen oder Problemen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns einfach unverbindlich an oder senden Sie uns eine E-Mail.